他们来啦！“乡村振兴青年人才”A岗选聘人员送任会今日召开

要在“高起点”站好位，更要在“高标准”上定好位，主动自我加压，在工作上谋思路，在同事处学经验，从群众中知不足，采石攻玉、取长补短，用“不待扬鞭自奋蹄”的自觉唱响“乡村振兴青年人才”的品牌。

要从讲政治、讲大局的高度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市等重要会议精神，在工作中自觉与新思想对表、与中央、省、泰州要求对标、与市委部署对准。

要定期“归零”，看待事物多一份“新鲜感”，对工作高一份“热爱度”，这既是一种心理调节，也彰显了一种难得的涵养与胸襟。

要摒弃浮躁心理，立足本职，以“脚踏实地”的韧劲、“时不待我”的拼劲、“奋勇前进”的闯劲，不断攻坚克难，提升自己的核心竞争力，致力在赛场选马中脱颖而出。

要正视和接受现实，带着激情、带着责任，把看似简单的每一项工作都当成大事要事做精、做细、做扎实，练就举轻若重的过硬本领，早日挑起兴化高质量发展的千钧重担。

要下滴水穿石之苦功，蓄长远发展之后劲，摆正心态、端正态度，抛弃蜻蜓点水、到此一游的短期思想，做好“炼金”、吃苦的“持久战”准备，用自己的辛劳汗水和智慧磨砺通达未来的康庄大道。

要将诚信看做最基本的道德品质以及安身立命的道德标尺，真诚做人、守信做事，让诚信成为不懈追求和自觉行动。

要秉持克己奉公的信念，不论是拟文稿，还是抓落实，都要实事求是、客观公正，对人不搞远近亲疏，对事实行一个标准。

要自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉遵守党章党规，做到慎独、慎初、慎做，保证行得正、走得端，不变色、不变质。

要切实承担起培养、管理主体责任，及时明确一名经验丰富、作风正派的领导干部作为培养导师，负责结对培养和帮带工作，切实抓好乡村振兴青年人才的思想政治建设，加强组织纪律、工作纪律、廉政纪律教育，帮助乡村振兴青年人才走好从政路上的第一步。

要严格落实乡村振兴青年人才培养要求，将乡村振兴青年人才及时安排到岗，办理任职手续，并结合本地实际安排他们参与信访维稳、乡村振兴等重点工作，为他们提供可以大展才华的舞台。

要关心关爱乡村振兴青年人才的工作和生活需求，经常与乡村振兴青年人才谈心谈话，及时掌握其思想动态，对出现的苗头性问题要及时提醒纠正，在帮助乡村振兴青年人才尽快融入的基础上，让他们能够扎下根、干得好、有奔头。