厉兵秣马！2018级“定制村干”即将到村（社区）工作

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在学习感悟中成长

一是向书本学理论

要端正心态，把学习当作一种习惯，认真学习党在农村的政策法规，尤其要学习发展壮大村级集体经济方面的知识，不断增长才干、提升水平。

二是向群众学本领

要甘当群众的“小学生”，从服务群众、带民致富的实践中经风雨、长见识、增才干，从体验农民甘苦、与农民一起摸爬滚打中增进对群众的深厚感情，注重学习他们勤劳朴实、诚实守信、务实肯干的精神，努力消化吸收，应用到工作实际中。

三是向同事学方法

要虚心请教身边同事、老党员、老干部，学习工作经验，探讨发展思路，努力掌握基层工作的方式、方法，增强为民服务本领。

在苦干实干中成熟

一要深入调研，用心做事

要多到群众中去，开展调查研究，倾听群众意愿，深入思考总结，掌握基层工作的特点和规律，增强工作的科学性、系统性和创造性。要以党史学习教育“我为群众办实事”实践活动为契机，深入村组农户，摸清村情实际，发现群众“急难愁盼”问题，帮助村（社区）“两委”班子找准工作的关键点和突破口，提高工作的针对性和实效性。

二要砥砺奋进，倾心干事

要把农村当作成长的平台，以“使命在肩、奋斗有我”的昂扬状态，积极投入到工作中，围绕所学专业，发挥自身优势，为群众办实事、做好事、解难事，助力村庄发展。

三要团结一致，真心共事

要进一步增强全局观念，积极主动当好参谋助手，与班子成员和睦共事，在村（社区）“两委”的领导下，团结带领农民群众走出一条适合本地发展的新路子，探索出一套行之有效的治村理事的好做法、好经验，为农村发展提供有力保障。

在关心关怀中成才

一是管理上要严格

各乡镇（街道）党（工）委要切实承担起培养、管理主体责任，及时明确一名经验丰富、作风正派的领导干部作为培养导师，负责结对培养和帮带工作，切实抓好“定制村干”的思想政治建设，加强组织纪律、工作纪律、廉政纪律教育，帮助他们走好入村第一步。

二是培养上要全面

要将“定制村干”纳入“雁阵培育计划”第三层次，按“一人一档”要求，设立个人成长档案，“个性定制”成长路线图。要注重给他们压担子、分任务，结合实际情况，有计划地将他们放到矛盾多、任务重、困难大的岗位进行轮岗锻炼，安排参与乡村振兴、基层治理、项目建设等重点工作，提供干事创业、磨砺本领的舞台，助力他们早日成才。

三是生活上要照顾

要及时与“定制村干”签订《劳动合同》，按照任职村（社区）副职标准确定报酬，并按有关规定参加保险。要经常与“定制村干”谈心谈话，及时掌握其思想动态，对出现的苗头性问题要及时提醒纠正，对工作、学习和生活中遇到的实际困难要尽心帮助解决，让他们能够扎下根、稳得住、干得好、有奔头。