【书记开讲了】增强“四力” 筑牢基石

为进一步推动全市基层党建工作提质提效、过强过硬，以优异成绩向建党100周年献礼。从3月起，“板桥先锋”开设“书记开讲了”专栏，采取一阶段一主题的方式，面向乡镇（街道）党（工）委书记征稿，听他们讲述党建思路、工作心得、学习感悟......

增强“四力” 筑牢基石

陈堡镇党委书记 杨 蓓

村干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是奋斗在乡村振兴一线的排头兵，他们的工作状态直接关系到农村的稳定和发展，更关系到乡村振兴战略目标的实现。在顺利完成村（社区）“两委”换届工作后，陈堡镇通过增强“四力”举措，不断筑牢乡村振兴的基石，为经济社会高质量发展提供组织保障。

01

综合岗位、职龄、学历等条件，核定每名村干部相应的系数，参照农村居民人均可支配收入的增幅，建立村干部待遇逐年增长机制，让村干部经济上有“干头”。注重推荐优秀村党组织书记参与乡镇领导班子选拔，形成正向激励引导。近年来，陈堡镇先后有三名村党组织书记提拔进入乡镇领导班子。同时，加大在优秀村干部中推选“两代表一委员”的力度，不断提高村干部政治待遇和社会地位，让村干部政治上有“奔头”。采取个人缴费、集体和财政补贴的办法，为村干部购买养老、医疗保险，村集体和镇财政负担比例提高至60%，解决村干部的后顾之忧，让村干部离任后有“靠头”。

02

采取“推一批本村能人、派一批单位强将、调一批异地精兵、选一批退伍军人”等“四个一批”的办法，不断充实村干部队伍。全镇先后有6名种养殖能手进入村干部队伍序列，选派3名单位副职以上人员到村任职，2名部门负责人到村任支部书记。借助“桃芳讲堂”“党建工作指导日”等平台，采取任职培训与技能培训、“引进来”和“走出去”相结合等形式，对村干部进行政治理论、农村实用技术、常用法律法规等方面的知识培训，不断提高综合能力和素质。按照“数量充足，素质优良，结构合理”的要求，拓宽后备干部渠道来源，通过公开招录、自主培养考察等方式，累计共有30人进入后备干部序列，其中本科学历19人。

03

年初，镇党委以片为单位召开各村2021年村级工作计划过堂会，各村紧密结合党委政府中心工作目标任务，制定“1+3+X”发展计划，即：把实施增减挂钩项目作为“1号工程”来抓，选准1个集体增收项目，解决1个环境整治难题，办好1个为民实事项目，完成X项规定动作和自选工作。通过“1+3+X”项目计划的拟定，使得各村目标定位更加准确，工作思路更加清晰，工作措施更加精准，工作成效更加凸显。

04

围绕基层党建、集体经济发展、网格化治理等重点工作，推行项目化管理，制定村干部履职项目清单，让村干部“干什么”项目化、清单化、可量化、可考评。充分运用考核结果，合理拉开村干部之间的工资报酬差距，既保障村干部的合法权益，又体现“干与不干不一样，干好干坏不一样”。坚持“严管与厚爱”相结合，客观公正看待村干部在落实党委政府重要决策中因大胆履职、大力推进出现的失误过错，以容错纠错机制正面引导和鼓励村干部放开手脚大胆工作，切实形成增添动力、提高效能和严明底线的协同效应。

每/日/答/题