【党建亮点】人才关爱，我们送上这份“礼包”

开展全市人才“爱国·奋斗·奉献”主题教育，组织人才参加国情研修，强化革命传统教育。表彰“兴化市杰出人才”39人，组织“创新创业杰出企业家”评选，由市委、市政府给予5万元奖励。及时出台“疫情一线人才激励9条”，率先为8名援鄂医务人员办理进编，激励引导广大人才在疫情防控一线担当作为。从高层次人才群体中发展党员62人，推荐政治素质好、参政议政能力强的各类人才作为各级“两代表一委员”人选，在产业布局、重大项目、民生工程等事项中注重征求人才意见，让人才在政治上有荣誉、社会上有地位。

出台“科技人才新政68条”，制定《人才项目资助资金管理办法》，落实“顶尖人才顶级支持政策”，提供“人才贷”金融支持，全力扶持人才创新创业。建立重点企业人才服务“一单一卡一会”制度，对企业反映的高层次人才引进、高技能人才培养、人才待遇落实等问题及时召开专题会议协调解决，为企业高质量发展“引人赋能”。深化“放管服”改革，打造高层次人才服务中心和“兴才通”双创平台，整合9家部门涉及人才、企业的37个事项，精简办事流程，实现基本信息一次录入、项目通用、网上办理，让人才少跑腿，信息多跑路。

建立领导干部联系服务人才制度，组织开展“引老乡、回故乡、建家乡”走访慰问活动，以乡音乡情引导在外人才回乡创新创业。建设350套市级人才公寓，通过发放生活补贴、租房补贴、“购房券”、“人才驿站服务券”，放宽公积金贷款额度等多种途径，构建全覆盖的人才安居保障体系。开通人才就医“绿色通道”，实施高层次人才就医全程陪诊，组织347名人才参加健康体检和休养活动。出台《高层次人才子女就学保障实施办法》，人才子女安排到优质公办学校就读，解决人才的后顾之忧，让人才工作顺心、生活舒心。