泰州市乡土人才、科技镇长团助力乡村振兴推进会在兴化召开

一是拓宽选拔视野，挖掘人才资源。兴化市创新乡土人才评价机制，出台《乡土人才选拔培养管理暂行办法》，打破年龄、学历、职称等限制，把生产能手、能工巧匠、民间艺人等乡土人才作为“板桥英才计划”的重要内容。采取基层推荐、组织认定、“以赛代评”等多种形式，定期开展乡土人才评选，在泰州市率先选拔2340名市级乡土人才，67人入选省乡土人才“三带”行动计划，挖掘了一批具有技能绝活的优秀乡土人才。二是健全培养措施，提供出彩舞台。出台《非物质文化遗产传承扶持办法》，建设兴化市非物质文化遗产展示馆，依托“八字桥”文化广场打造乡土人才展演平台，增强乡土人才社会影响力。每年组织乡土人才技艺技能系列竞赛12场次，1000多名乡土人才参加，获奖者颁发“兴化技能状元”证书。实施乡土人才“名师带徒”工程，打造乡土人才传承示范基地和大师工作室30个，吸纳专家同行、文创人才、青年人才进入工作室，推动乡土人才创新技能、传承技艺。三是助力合作共赢，推动传承创新。定期举办文化创意设计大赛，引导文创人才、大学生与乡土人才合作设计开发旅游纪念品等各类新产品，发放项目奖励和产品补贴120万元，推动“老行当”适应“新需求”，将乡土人才的创造成果更好地推向市场。在中小学开设民间艺术选修课程和课外兴趣班，组织乡土人才进校园、进社区等活动41场，促进技艺技能传承发展。近年来兴化市入选国家级非遗3项，省级非遗12项，匾额、锡器、垛田农民画等传统技艺传承队伍不断壮大，技能产品不断创新，老手艺焕发出勃勃生机。

一是精准引进科创人才。兴化市在科技镇长团成员选聘工作中注重立足产业特色，紧密围绕乡村振兴，从省农业农村厅、中国农业大学等涉农类单位及高校选聘16名成员，引导高校院所创新资源赋能乡土人才，共同助力乡村振兴。举办“乡村振兴科技人才对接会”等系列人才活动，常态化组织乡土人才高校行、专家教授乡村行，推动乡土人才与科研人才精准对接。二是大力搭建创新载体。积极推进“招院引所”工程，与科技镇长团派出单位扬州大学共建全省首家乡村振兴研究院，资助23个乡村产业项目，开展乡土人才技能培训近5000人次，研究院名誉院长、中国工程院院士张洪程教授团队在兴化市建立示范种植基地，打造国家粮食丰产工程，推广湿地稻鱼共作等先进技术，增加农民收益。与江苏大学共建无人农业系统研究院，启动全国首轮农业全过程无人作业试验，开展乡村产业科技研发、成果转化、人才培育，帮助乡土人才解决技术难题172个。三是长效实施产业结对。组织专家教授与特色产业村进行“一村一品”结对，举办“百项教授博士生态科技项目”签约仪式，对接形成209个生态科技项目，23名专家联合47家种植合作社获批省级农业产业技术创新战略联盟，提升乡土人才科研创新能力。引进上海海洋大学专家团队，与我市乡土人才共同实施智慧渔业生态示范区项目，推动河蟹品种改良、病害污染防治、养殖模式更新，不仅保障了河蟹产业的健康发展，更推动河蟹养殖业向现代化、信息化、智能化发展。

一是政策“全覆盖”。围绕乡土人才助力乡村振兴，制定《关于实施乡村人才振兴计划的若干意见》，划定农业生产、产品加工、生产服务、生活服务、新业态等“五大发展领域”，打造产业领军、专业技术、乡土文化、乡村治理、经营管理等“五支人才队伍”，聚焦人才引进、培育、评价、保障、载体建设等“五个关键环节”，突破不同类型人才政策壁垒，为各类乡土人才引领乡村振兴提供全面支撑。二是扶持“全方位”。制定涉农新业态运营项目扶持奖励办法，对各类用人主体引进优秀经营管理人才开发农业多种功能、运营乡村新兴业态，给予最高30万元奖励，助力特色田园乡村多种模式运营，打响“碧水东罗”“渔韵刘泽”等特色田园乡村品牌。实施“人才回归，全民创业”战略，为乡土人才提供创业培训、资金补助、贷款贴息等全方位支持，近年来扶持乡土人才创业致富4.7万人，给予扶持奖励7481万元。三是服务“全过程”。探索“支部+合作社”模式，通过党员乡土人才带动、农村党组织推广、农民合作社经营，促进乡土人才带领致富，助力脱贫攻坚。推动信息技术与农产品加工、销售融合发展，推广“一村一品一店”发展模式，鼓励电商从业者返乡创业，增强乡土人才产品营销能力。国家级非物质文化遗产—竹泓木船与科技镇长团派出单位常州工学院签订战略合作协议，打造“中国木船网”，共建电子商务实践教学与协同创新基地，助力竹泓木船销售额从3000万元飙升至7.5亿元，吸收劳动力近2万人，有效带动群众就业致富。