非公党建“兴”前沿丨“五方得利 粮心向党 ”——五得利集团兴化面粉有限公司

—— 兴化市 ——

五得利集团兴化面粉有限公司是五得利面粉集团有限公司下辖全资子公司，占地300多亩，现有员工430余人。五得利产品通过“ISO9001”、“ISO22000”、“HACCP”、“FSSC22000”认证，先后荣获“中国名牌产品”、“农业产业化国家重点龙头企业”、“国家级粮食应急保障企业”、“国家标准化良好行为企业”、“中国食品工业百强企业”、“中国制造业企业500强”、“中国500强企业”、“最具市场竞争力品牌”等荣誉称号。

五得利集团兴化面粉有限公司党支部主动顺应发展大局，以“抓好党建促进企业发展”为工作思路，创建“五方得利 粮心向党”党建品牌，聚焦建设队伍、服务中心两大任务，履行“客户得利、农民得利、工人得利、国家得利、企业得利”的企业核心价值观，坚持党建引领，守正创新，奋力用实干实绩实效诠释忠诚担当，“麦”出高质量发展新步伐。

企业支部树立党的一切工作到基层的鲜明导向，充分利用“三会一课”、主题党日、书记上党课、先锋e家等学习形式和平台，紧紧围绕生产经营中心工作，开展形式多样的党员教育活动，积极拓展新载体，切实发挥党组织在破解生产经营难题、完成急难险重任务工作中的主力军作用。通过开展理论学习、研学交流、读书沙龙等活动，提高党员干部的素养，增强向心力。

持续擦亮“五方得利 粮心向党”党建品牌，深化拓展“党建+”工作模式，坚持党建与企业发展深度融合，谋深谋细企业支部年度工作方案，确保配合各项生产任务落实落地。稳步经营效益为先，深化党建共建机制，加大结对帮扶，下沉包干区、志愿服务、走访慰问等工作力度，助力共同进步。

加强人才型单位建设，打造业务精通、勇于担当、敢于争先的队伍，促使公司干部职工永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。从顶层设计的角度出发，畅通人才渠道，加强公司人才队伍规模建设,建立健全引进、培养、管理、使用、流动、激励等一整套系统完备的政策体系，组建高素质人才工作团队，构建人才储备库。

以阵地建设为抓手，设立书记工作室，定期开展书记讲党课活动、学习先进典型活动、劳模风采展示等活动。在书记工作室的阵地引领下，高效开展各类职工活动，比如青蓝结对活动，开展技术交流，发挥“传帮带”的重要作用。组织研发人员利用兴化优质红皮小麦的优势，加快研发新产品，不断提高产品质量和档次，用产品质量赢得客户，用产品档次赢得市场。

公司党支部紧扣党建工作与生产工作的深度融合，开展全员大讨论活动，围绕企业制度梳理、产品产销平衡、原料采购、市场拓展等课题，制定了多项整改措施。党支部书记带领全体党员、干部和业务骨干开展智能化改造，改造后，目前五得利集团兴化面粉有限公司产能将达到日处理小麦7000吨，年产量230万吨，稳居江苏省面粉行业龙头地位。

放大“五方得利 粮心向党”党建品牌效应，以群团活动为载体，结合企业经营特点和需要，积极开展各类创先争优的活动。邀请全国劳模、五一劳动奖章获得者，兴化中医院专家朱杰医生到公司为广大职工授课，讲述劳模当年的工作经历和杰出业绩，展示在我们身边的全国劳模风采，鼓励职工在平凡的岗位上做出不平凡的业绩；开展各类技能比武，引导公司全体职工传承好劳模精神、工匠精神。