《中国组织人事报》头版报道江苏新就业群体主题教育工作，提到兴化这项亮点工作!
2023年12月7日
《中国组织人事报》
头版报道
江苏新就业群体主题教育工作
其中，提到了兴化
这项亮点工作
一起来看看吧！
泰州兴化市打造“兴小哥法律援助中心”，开展“法律援新”行动，为新就业群体提供一站式法律服务，累计受益420人次。
江苏推动新就业群体主题教育见行见效
第二批主题教育开展以来，江苏针对新就业群体体量大、类型多、分布散、流动性强等特点，坚持党建引领、精准施策，建好用好全省12193个党群服务阵地，以“三个突出”为抓手，推动新就业群体主题教育有效覆盖、见行见效。
突出就近就便，推动理论学习入脑入心。针对新就业群体党员平常在各类驿站较为集中的特点，依托现有小哥之家、司机之家、红色直播间等，设置理论学习区、读书角，配发主题教育学习资料，方便利用碎片化时间开展理论学习。苏州打造550余个嵌入式小哥之家，建立理论学习区，利用新就业群体工作闲时组织开展专题学习1260余次、小班研讨330余次。南通依托502个“江海小蜜蜂驿站”、73个司机之家和41个主播阵地，配发主题教育规定读本2.3万余套，设置数字化终端设备130余台，配备插卡式随身听827个。探索拓展“云课堂”，有效化解工学矛盾。宿迁开发“先锋宿达365”等线上平台，开设红色直播间，定时推送学习链接、开展理论宣讲。扬州宝应县以“流动有家”联络微信群为载体，开设移动微课堂，累计推送各类学习书目、主题教育有声书等600余次。针对部分新就业群体党员学历层次不高等实际，组建宣讲团、讲师团开展送学上门。镇江抽调50名青年团员、行业党员骨干组建“微宣讲”团队，在各类暖新阵地开展微宣讲200多次。盐城亭湖区分行业举办4期“亭好·盐小哥学堂”，邀请理论名师现场领学，为230名新就业群体党员送上定制必修课。
突出关心关爱，推动解决急难愁盼问题。聚焦新就业群体党员吃饭难、休息难、子女托管难等问题，联合行业主管部门、平台企业、爱心单位等提供劳动维权、健康体检、爱心托管等服务。徐州依托党群服务阵地，提供理论学习、政策咨询、心理关爱、志愿服务等一站多能的共享服务。中石化江苏分公司累计投资近6000万元，在江苏建立514个司机之家，每天为3万多名货车司机提供爱心服务。针对新就业群体提升理论素养、专业素质、职业技能的需求，拓展各类服务阵地学习培训功能。南通由市委组织部牵头，依托南通开放大学成立“江海新才”学院，设立“江海新才”助学金，为新就业群体提供学历教育。淮安推广工学一体化培养模式，为1820名新就业群体人员提供职业技能培训。利用暖心驿站搭建法律服务平台，贴心提供法律服务。泰州兴化市打造“兴小哥法律援助中心”，开展“法律援新”行动，为新就业群体提供一站式法律服务，累计受益420人次。连云港指导律师、会计师、税务师、资产评估师组成“四师助企”公益服务团，开展法律服务专项活动25次。
突出干事创业，推动学做结合见行见效。持续深化“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”行动，大力选树行业先进典型，引导新就业群体党员岗位建功。中国（南京）软件谷针对司机党员深入开展“学习身边榜样”系列活动，深度挖掘15名“优秀党员司机”、54个“共产党员示范车”、9个“共产党员标兵车”先进事迹，在APP上线党员司机风采板块，邀请优秀党员司机上微党课，号召更多党员司机勇当先锋。发挥网络主播群体作用，积极搭建平台载体，助力富民增收。苏州升级打造10个红色直播间，带动农业经营主体线上销售农产品累计超1.6亿元。常州组织开展党员主播“进企业、进机构、进合作社”活动30余场次，线上销售额超千万元。发挥新就业群体走街串巷、进楼入户的独特优势，将其纳入基层治理兼职网格员队伍。无锡深化新就业群体基层治理积分管理制度，创设互联网行业党建服务队、保通保畅先锋车队等，累计发现并推动解决民生事项1100多个。南京建邺区组织新就业群体党员参与金融防诈骗、消费者权益保护等志愿活动300多人次。