为进一步贯彻落实新时代党的组织路线,切实推动上级各项决策部署落地见效,集中展示我市组织工作的重点做法和成效,“板桥先锋”特开设“月度工作掠影”专栏,展示部机关的月度重点工作内容。
实地走访调研产业链和新就业群体党建工作
8月1日,兴化市委组织部副部长、党建办主任、机关党委书记、“两新”工委书记陈红言带队走访市科协、市人社局,并围绕产业链和新业态新就业群体党建工作召开调研座谈会。会上,市科协、市人社局分别交流了当前工作开展情况和下一步工作打算。会议强调,要立足部门职能,围绕落实产业链党建“三张清单”和新就业群体关爱凝聚项目2.0版,做好党建和业务工作的融合文章,有针对性地谋划一批行动项目,争创全省有影响的特色党建工作品牌。
泰州市人才发展研究会副会长陆玲一行莅临我市调研人才工作
8月2日上午,泰州市人才发展研究会副会长陆玲一行莅临我市调研重点人才工作推进情况,兴化市委组织部副部长、市委人才办主任朱洪涛陪同调研。调研过程中,陆玲一行实地走访了我市各级人才公寓现场、党建指导中心产业专班集中办公点等地,重点了解人才工作“书记项目”、市级人才综合社区、人才科技专班等推进建设情况。陆玲对兴化市以人才工作“书记项目”为引领,大力打造“兴有宜居”青年人才集聚社区表示赞赏,并针对如何打造好兴化市级人才社区提供了切实可行的建议。据悉,兴化市人才社区共包含3幢市级人才公寓楼、1幢6层人才综合服务中心楼,总计330余套公寓住房,引进现代化的管理运营方式,为人才享受高品质服务保驾护航。下一步,兴化市将继续以人才工作“书记项目”为引领,大力推进“兴有宜居”青年人才集聚社区建设,推动形成集生活、学习、创业、招引、培育、服务于一体的功能型人才集聚中心,吸引青年人才来兴留兴,为兴化市经济社会高质量发展提供人才支撑。
开展“兴村青雁”党总支“追寻红色记忆,感悟革命精神”主题党建活动
为进一步加强全市乡村振兴青年人才培养,筑牢驻村扎根信念,提振干事创业精气神,8月4日,兴化市开展“兴村青雁”党总支“追寻红色记忆,感悟革命精神”主题党建活动,实地观摩了市党建工作指导中心,深入了解基层党建在阵地建设、品牌创建、党建与业务融合等方面的经验做法和特色亮点。下一步,市委组织部将进一步培养“兴村青雁”力量,充分发挥队伍优势,激发支部活力,搭建更多青年人才风采展示平台,引领广大青年为实施乡村振兴战略贡献青春力量。
举办“相约兴化 人才汇聚”人才夜市活动
8月4日-5日、8月11日-12日期间,兴化市在乌巾荡公园、吾悦广场开展“相约兴化 人才汇聚”人才夜市系列招聘活动。此次人才夜市活动把年轻人喜闻乐见的夜生活消费场景和人才交流场景相融合,给年轻人量身打造“边走边选”的招聘环境,深入传递和展现兴化青年和人才友好型城市理念。人才夜市系列活动期间共吸引200家企业参加,提供各类岗位2200多个,岗位涉及生物医药、食品加工、机械制造等多个热门行业领域,共有5600余名求职者入场求职,初步达成就业意向人员536人次,实现了求职就业与夜间经济的完美融合。
举办“嗨啤一夏”兴化啤酒龙虾节青年人才交友联谊活动
8月6日下午,兴化市举办“嗨啤一夏”兴化啤酒龙虾节暨兴化市客籍青年人才交友联谊活动,来自全市各单位、各领域30多名客籍青年人才参加活动。活动现场,青年人才们登上游船,沿着兴化“1号水路”风景带,欣赏着沿途湿地风貌,感受着村庄民居上的“垛田风貌”,体验质朴而有趣的农耕文化,领略水的灵动之美。在互动环节,青年人才们通过叠报纸、剥龙虾、猜歌比赛等小游戏,拉近了距离,加深了彼此的了解。青年人才们表示,这样的活动十分有趣也很有意义,让他们感受到了兴化市对客籍青年人才的关心和爱护,也更加坚定了留在水乡、建设水乡的信心和决心。
召开全省组织工作会议暨市委十三届四次全会精神传达学习会
8月7日,兴化市委组织部召开机关全体人员会议,传达学习全省组织工作会议和市委十三届四次全会精神,研究组织部门贯彻落实的思路举措。市委常委、组织部部长许兵出席会议并讲话。会议指出,作为组织部门的干部,不仅要把优秀的干部人才筛选出来,更要将自身视为干部人才的“带头人”,凡事带头走在前、作示范。会议强调,要把握“时与势”,多一些大局意识、系统思维;要找准“路与桥”,多一些精品意识、创新思维;要做优“业与绩”,多一些争先意识、目标思维。
开展上半年基层党建工作考评
为进一步夯实党建工作责任,激发基层党建活力,8月7日-8月12日,兴化市开展上半年基层党建工作考评,通过实地查、现场问等方式,对135个村(社区)党群服务中心“规范+提升”建设、干部队伍建设、基层党组织整顿、村集体经济发展等15方面开展了专项督查考评。下一步,市委组织部将持续抓好全市面上共性问题和乡镇(街道)个性问题的整改落实工作,重点督查村(社区)个性问题整改落实情况,确保责任传导到位、标准不打折扣。
举办新业态新就业群体“双报到双服务”行动暨第二批暖新驿站集中建设启动仪式
8月11日,兴化市举办新业态新就业群体“双报到双服务”行动暨第二批暖新驿站集中建设启动仪式,泰州市相关职能部门领导,兴化市委常委、组织部部长许兵以及兴化相关职能部门负责人参加活动。活动前,与会人员共同观看了全市新业态新就业群体党建工作专题片《凝“新”向党 与“新”同行》。活动中,现场宣传发布了《关爱凝聚项目2.0版》及志愿服务项目,正式启动新业态新就业群体党员“双报到双服务”活动,并为新就业群体代表发放了免费体检卡和暖“新”物资。此外,现场还举行了小哥医院、小哥银行、小哥法律援助中心、小哥学堂等新业态新就业群体服务阵地集中揭牌成立仪式,并为新业态新就业群体优秀代表志愿服务工作室授牌,不断提升他们的职业荣誉感、治理参与感和社会认同感。据悉,截至目前,全市街道共有61个社区(村)党群服务中心设立“小哥”报到处,确保“大门常开、小哥常来、服务常新”。小哥们可以凭借“报到证”,由社区专人接待完成报到,并结合自身熟悉城市巷道、居民群众的特点,主动认领自选服务项目,通过小哥们办好 “手头小事”,切实解决群众 “心头大事”。
兴化市“青启兴程”暑期实践活动圆满落幕
8月18日下午,2023年兴化市“青启兴程”高校学生暑期实践结业汇报活动在农商行三楼报告厅圆满落幕。市委组织部,团市委,兴化农商银行有关负责人出席活动,部分暑期实践大学生及家长参加活动。活动中,大学生们通过自编自导的舞蹈、演讲、钢琴四手联弹、诗朗诵、情景剧、歌曲等文艺节目,抒发真挚情感,祝贺暑期实践圆满结业。两名学生代表分别围绕“乡村振兴”“全域旅游”两大课题汇报小组调研成果,团市委负责人为“我为兴化献一策”走访式大调研活动进行点评并对青年学子提出寄语。同时,活动现场为兴化暑期实践活动最佳团队、优秀辅导员、先进个人,以及“我为兴化献一策”走访式大调研成果展评优秀团队颁奖,并为兴化市青年学子联合会新任班子成员颁发聘书。
召开年轻干部“四个一线”培养锻炼动员部署会
为全面加大优秀年轻干部培养选拔力度,牢固树立在重要一线培养锻炼、选拔使用的鲜明导向,8月25日下午,兴化市召开选派优秀年轻干部赴一线培养锻炼动员部署会,市委常委、组织部部长许兵出席会议并作动员部署讲话。会议指出,要凝聚共识、多向发力、压实责任,充分认清选派优秀年轻干部到“四个一线”培养锻炼的重要意义,扎实抓好培养锻炼工作,确保培养锻炼工作高质量完成。会议还解读了年轻干部“四个一线”培养锻炼内容和选派对象条件。据悉,“四个一线”培养锻炼是指年轻干部到国企发展一线参与国有企业重大项目专班服务工作;到招商引资一线从事产业专职招商工作;到基层村居一线担任行政村党组织书记;到矛盾斗争一线参与矛盾化解专班服务工作等,是兴化市策应全市高质量发展要求的重要举措,更是培养锻炼、选拔使用年轻干部的具体路径。下一步,兴化市将认真做好此次选派工作,组织一批政治素养高、担当意识强、综合能力优、发展潜力大的优秀年轻干部,为奋力谱写“强富美高”新兴化现代化建设新篇章提供坚强有力的队伍保障。
启动红“兴”向党、暖“新”同行“8+X”综合服务集市专场活动
8月25日,兴化市启动红“兴”向党、暖“新”同行“8+X”综合服务集市专场活动,泰州市、兴化市相关单位领导出席活动。活动中,发布了“红‘兴’向党 暖‘新’同行”综合服务项目,对12家新就业形态劳动者服务联盟单位进行授牌,为“最美新业态劳动者”代表颁发荣誉证书、赠送疗休养券,并为新就业形态劳动者代表赠送暖“新”礼包。同时,新业态企业代表作表态发言,并宣读倡议书。启动仪式结束后,与会人员共同参观了服务集市现场,召开龙头企业供应链单位工会建设工作座谈会。下一步,兴化市将以更大力度、更实举措开展新就业群体党建工作、工会工作,切实让“兴”新向荣党建品牌和“8+X”综合服务集市品牌叫得更响、擦得更亮、做得更实,让新就业群体得到更多实惠。
召开2023年市委党的建设工作领导小组第二次会议
为进一步压紧压实党建工作责任,努力实现党建考核勇争第一的目标,8月30日,兴化市召开2023年市委党的建设工作领导小组第二次会议。会议要求,全市上下保持奋进状态,提振干事创业“精气神”,脚踏实地、狠抓落实,理清工作思路,全面梳理党建工作短板弱项,制定务实举措,加强科学管理,为高质量发展提供强力支撑。下一步,我市将持续推动党建引领与党建考核深度融合,以高质量党建引领党建考核争先进位,确保各项指标任务落到实处、取得实效。
泰州市“助企强链财税服务团”第四工作队走进江苏省兴化经济开发区
8月30日下午,泰州市财政局机关党委书记朱长贵率“助企强链财税服务团”第四工作队走进兴化经济开发区,与绿色健康食品产业联盟党委开展党建共建活动。交流会上,财税服务队与绿色健康食品产业重点企业代表开展交流。围绕企业期待的财税支持、金融支持、财政奖补政策、暖企助企等方面的诉求,财税服务团第四队表示服务团将充分发挥财税服务团的职能作用和专业优势,加大与绿色健康食品产业联盟党委的协作共建,推进财税服务与企业生产经营、内部管理活动有效融合,并就有关惠企财政政策和财政普惠金融产品进行了详细介绍。下一步,兴化市将借助此次契机,帮助链上企业结合自身特点和发展需求,完善内部控制制度,强化财务风险控制,推动创新管理提质增效,进一步做强产业链、做深价值链,助力企业“茁壮成长”。
创新打造“兴农红驿”村级物流党建服务品牌
为深入推进抓党建促乡村振兴,拓展村级党群服务中心多元化服务功能,推动优势农产品出村进城、通江达海,切实把生态优势、品质优势变为产业优势、富民成果,8月31日上午,兴化市举办政邮共建“兴农红驿”党建服务品牌发布会暨“兴农红驿”村级物流综合服务试点启动仪式,省、市邮政公司有关领导,兴化市政府副市长张冬根,兴化市委组织部、农业农村局、交通运输局、邮政公司、相关乡镇(街道)负责人出席活动。活动现场,发布了“兴农红驿”党建品牌,兴化邮政公司与大闸蟹协会、“兴农红驿”试点村签署战略合作协议,现场启动政邮共建“兴农红驿”党建服务品牌和“兴农红驿”村级物流综合服务试点。下一步,兴化市将在试点的基础上,按照“四统一、一规范”要求,在年内高标准打造50个“兴农红驿”,同时,以“兴农红驿”党建品牌为路径导向,充分发挥“兴农红驿”平台载体作用,推动形成“一村一品、一镇一业”发展格局,引导行业党员进一步扎根乡村、服务群众,实现党建引领新业态发展和基层治理双融合双促进。
2023年度兴化市“我是党员,奋斗有我”主题轮训工作圆满结束
根据《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》和我市《方案》要求,2023年度兴化市“我是党员,奋斗有我”主题轮训工作已圆满结束,相关基层党(工)委共举办轮训班50期,14200余名党员参加轮训。本次轮训确立理论教育与具体实践有机结合、自我教育与相互启迪有机结合、课程硬核与氛围软环境有机结合的基本思路,坚持专家讲授、典型宣讲、现场感受、互相启发、环境教育五着并举,着力构建理论引航、典型引路、实境引领、以诺引爆“四位一体”的内容模块,通过“理论课堂”学思想,“模范课堂”强党性,“实境课堂”促提升,“实践课堂”重实效,进一步让基层党员强化党的理论武装,努力锤炼能力本领,点燃干事创业激情,发挥先锋模范作用。至此,我市4年党员轮训工作如期完成,全市所有党员普遍轮训一遍,下一步,我市将在总结轮训工作成功经验的基础上,不断探索创新,持续增强党员教育培训的实效性、针对性、适用性,努力建设一支政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的水乡兴锋党员队伍。
8月媒体聚焦
《新华日报》
聚焦兴化新业态新就业群体暖“新”服务
《兴化打出组合拳为新就业群体“撑腰”》
《新华日报》
聚焦兴化产业链党建工作
《“链”上赋能聚合力
“红”耀钢城启新章》
《“党建链”聚合新动能
“产业链”托起大合力》
省委组织部“一线写真”专栏
展示兴化智慧党建阵地打造工作
《为基层党建插上“智慧翅膀”》
省委组织部“领航新时代”专栏
展示兴化“红色主播”“双有”培育工作
《泰州兴化推出“红色主播”“双有”培育计划》
《交汇点》
推介兴化“兴农红驿”党建品牌打造工作
《把生态优势、品质优势变为产业优势、富民成果,兴化创新打造“兴农红驿”村级物流党建服务品牌》
编辑丨媒体中心