点赞！我市这个项目荣获泰州市人才工作“十佳书记项目”！

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获奖的人才工作书记项目吧

企业集聚人才平台不多。兴化拥有各类研发机构249家，其中省级“三站三中心”62家，相比企业总量来说，研发平台不多，其中大部分研发投入不足，全社会研发投入占GDP比重为2%左右，在泰州市排名末位。

产业科技附加含量不高。全市高新技术产业产值占规上产业总产值比重30.8%；工业战略性新兴产业产值占工业总产值比重为28.3%，两项均低于全泰州市平均水平。

本土人口人才流失严重。我市人口十年锐减12.5万人，每年来兴就业创业大学本科生不足考出去的20%，全市每10万人口中拥有大专以上人数为7262人，达不到泰州市15119人的一半。

升格市委人才工作领导小组，成立市委人才科创委员会，建立离岸中心建设工作小组，将柔性引才纳入市委全会、政府工作报告重要内容。建立政府、园区、头部企业主导的三级离岸创新体系，重点推进离岸创新中心建设。

通过早茶峰会、座谈会、现场调研等，面对面听取企业人才科技创新需求。带领重点企业走进上海交大、中科院金属所、东北大学，推动双方在产品研发、成果转化、人才交流等开展合作共建。成立引才专班和人才专员，奔赴各大高校，发出人才邀约，助力人才来兴，推动达成校企柔性合作项目48个。举办人才科技高端论坛活动，邀请院士、大学教授、行业专家等团队来兴开展创新成果交流和产学研对接。推动以赛引才，举办创新创业大赛，遴选创新创业项目，给予资金支持近1000万元。

出台《人才强市建设意见》《人才集聚“双六条”》等政策，设置离岸创新专项资金，对离岸中心入驻人才或团队给予5-20万元的科研经费资助。推动金融助力创新，全年为81家企业发放科技贷款3.2亿元。高标准打造人才社区、人才综合服务中心，免费提供柔性人才“周转住房”、“共享”办公室、会议室。高标准建成市人力资源服务产业园，入驻各类人才、人力资源服务机构21家，全力提供用才用工保障。

建成兴化市（南京）离岸研发中心，推动重点园区在沈阳、无锡建设主导产业离岸研发中心。10家重点企业自建或联建离岸分支机构。

新入选省级以上研发平台7家，新增校企联盟10个。入选科技副总11人，申报省级科技计划13项，开展15个重点产业项目研发。

首批7个团队入驻市级离岸中心，部分项目实现落地转化。全市研发支出GDP占比增速大幅提升，企业参与国家重点研发计划1项、获批省重点研发项目3项、参与制修订国家或行业标准5项，获得省、市级科技创新奖8项。