“敢”在一线丨竹泓镇：多维赋能展新风 青雁奋楫促振兴
今年以来，竹泓镇全面贯彻落实党的二十大精神，牢固树立人才是“第一资源”的理念，高质量推进“乡村振兴人才培育”计划，创新培育方式，探索乡村人才振兴新路径，推动乡村振兴人才以“四敢”精气神投身于农村工作，为乡村振兴注入青春涌流。
开展“师徒结对”，打造“蓄水池”
以“传帮带”为切入点，加强村干部储备梯队建设，实现乡村人才可持续发展。发挥在职村支书的经验优势，“以老带新”助力乡村振兴人才以最快的速度熟悉“村情”、说好“村话”，与群众打成一片。开展“师徒结对”仪式，14个村（社区）党组织书记分别与18名乡村振兴人才“1+N”结对，“头雁”引领“青雁”，村干部队伍创新活力增强，整体素质提高，共挑乡村振兴“重担”。
组织“观摩学习”，搭建“筑梦台”
坚持“实践取经”的培育导向，为乡村振兴人才积累工作经验和开阔眼界搭建学习成长平台。不定期组织乡村振兴人才外出观摩调研，通过借鉴先进的治村做法促进工作提升。今年以来，组织乡村振兴人才参观了千垛镇徐圩村党群服务中心建设、人居环境，赴尹志芳烈士纪念碑祭扫，缅怀先烈、祭奠忠魂，接受红色教育，观摩了志方村党总支3月份主题党日活动，现场热议学习收获，畅谈村级发展规划，激励乡村振兴人才“扬帆起航”。
举办“能力比武”，用好“练兵场”
以“能力大比武”活动为抓手，通过全员“练兵”锤炼过硬本领。聚焦“治理力”组织乡村振兴人才，定期开展“政策实操比试”和“仿真比划”，利用线上“云课堂”交流学习工作感悟，通过比晒亮评等方式提高解决实际问题能力、引领发展能力和服务群众能力。今年以来，共组织“政策实操笔试”5场，仿真比划4场，线上讨论6次，助力乡村振兴人才“百炼成钢”。
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