特别策划｜“银发三长”“兴”作为

兴化市“银发三长”志愿服务项目，引导离退休干部化身“银发河长”“银发路长”“银发网格长”，为扮靓美好城市、服务社会发展贡献力量，被评为“全省第二届最佳老干部志愿服务项目”。

“‘银发三长’志愿服务项目加强了老干部局、职能部门、离退休干部志愿服务团队的有效衔接，形成市、乡镇（街道）、社区三级志愿服务网络，凝聚起服务高质量发展的‘银发力量’。”兴化市委老干部局、离退休干部工委相关负责人说道。

为强化离退休干部作用发挥，兴化市将“银发三长”（河长、路长、网格长）志愿服务工作纳入全市老干部工作重点内容，“银发三长”作为“在职三长”的补充力量，协助开展环境保护、基层治理、文明创建、网格巡查等工作，积极“补位”服务社会发展；会同水利、交通、城管、政法等部门打造服务项目，创建城市管理局“银发路长志愿服务驿站”、大垛镇“银发河长工作中心”和昭阳街道“银发网格长工作室”等工作品牌。

兴化市选任曾担任领导职务、有丰富志愿者工作经验的退休党员干部担任负责人，遴选一批党性强、威望高、作风实的高素质银发人才加入，按照“就近、便利、灵活”原则引导离退休干部“家门口”发挥作用……目前共招募“银发河长”856名、“银发路长”752名、“银发网格长”639名，志愿服务范围覆盖197条镇（村）级河道、145条城郊道路和412个村社区，形成了“人人参与、个个带头”的良好氛围。

依托“我的兴化”微平台和“银发三长”微信工作群等，兴化市引导银发志愿者召开“微会议”、组织“微巡查”、共享“微资料”，实现河湖、道路和网格管护信息共建共享。截至2022年年底，开展“银发三长”工作培训4次、现场观摩活动7次，参与培训及座谈研讨292人（次），收集合理化意见建议22条，被相关工作部门采用5条。

“宣传员、联络员、管理员、监督员、调解员”五员工作法、“在职河长+银发河长+民间河长”工作模式、“巡查、反馈、协调、处置、督查”五步工作法等广泛推广；兴化市水利局原局长、全国水利系统优秀干部、“银发河长”刘文凤，市原交通工程建设总顾问、江苏省交通系统劳动模范、“银发路长”翟建平，市信访局原局长、全国信访工作先进个人、“银发网格长”于万才等优秀典型不断涌现。如今，越来越多的“银发三长”人才为扮靓美好城市贡献余热。